Trader Joe’nun Massachusetts işçileri bir mağazada sendikaya katılmak için oy kullanıyor

Trader Joe’nun Hadley mağazasındaki işçileri, pandemi ile ilgili kötüleşen faydalar, sağlık ve güvenlik endişeleri ve mağazalarında bağımsız bir birlik oluşturmaya yönelik bir teşvik olarak baskı yaptı. Mağazadaki bazı işçiler saatte 16 dolar kazanıyor. Massachusetts’te asgari ücret saatte 14,25 dolar.

Hadley’nin dükkanında 18 yıldır çalışan bir sendika lideri olan Maeg Yosef, “Son 10 yılda Trader Joe’s’un menfaatlerimizi kestiği gerçekten açık bir eğilim oldu” dedi. Bunu hepimiz görüyoruz ve birbirimizi korumanın yolunun bir sendika kurmaktan geçtiği bizim için çok açık” dedi.

Bir Trader Joe’nun sözcüsü, işçilerin iddialarına şüpheyle baktı ve şirketin maaşının, sosyal yardımlarının ve çalışma koşullarının birinci sınıf olmaya devam ettiğini de sözlerine ekledi.

Nakia Rudd, “Trader Joe’s, mürettebat üyelerine bakkal işinde en iyiler arasında yer alan bir ücret, sosyal yardım ve çalışma koşulları paketi sunuyor. Buna rağmen, Hadley, Massachusetts mağazasının çalışanları yakın zamanda bir sendika tarafından temsil edilmek üzere oy kullandı,” dedi. Trader Joe’nun sözcüsü. Bir sözleşme müzakere etmek için bu mağazadaki çalışanların sendika temsilcileriyle derhal görüşmelere başlamaya hazırız” dedi.

Starbucks ve Amazon, yakın zamanda bir sendikaya katılmak için oy veren çalışanları ile sendika sözleşmelerini müzakere etmeyi şimdiye kadar reddetmiş olsa da, Rudd, Trader Joe’s’un bölgedeki çok eyaletli bir bakkalın mevcut sendika sözleşmesini bir model olarak kullanmaya istekli olduğunu belirtti. Hadley Mağazası çalışanları için maaş ve emeklilik, sağlık ve çalışma koşulları dahil olmak üzere bölgede çok eyaletli bir bakkal sözleşmesi.

Hadley’deki işçiler sendika kampanyalarını Mayıs ayında açıkladığından beri, Trader Joe’nun Minneapolis ve Boulder, Colorado’daki işçileri sendika seçimleri için başvuruda bulundular. Minneapolis mağazası, seçimlerini Ağustos ayının ikinci haftasında yapacak. Ülkede 530’dan fazla Trader Joe lokasyonu var.

Hadley mağazasındaki ve Minneapolis’teki işçiler, son zamanlarda bağımsız bir sendika olan Trader Joe’s United ile işbirliği yapıyor. Starbucks ve Amazon’da işçi liderliğindeki yeni sendika hareketlerini yansıtarak oluşturdu.

42 eyalette 50.000 işçi çalıştıran ulusal bir zincir olan Trader Joe’s, 1967’de kuruluşundan bu yana uygun fiyatlar, yerel yetenek ve “mürettebat üyelerine” sağlam ücretler ve avantajlar sunma itibarı ile özel bir müşteri tabanı inşa etti. Hawaii gömlekleri. Ancak Hadley’in sendika çalışanları, son yıllarda şirketin Trader Joe’yu çalışmak için çekici bir yer haline getiren birçok avantajından istikrarlı bir şekilde kurtulduğunu söylüyor.

Trader Joe’s, uzun yıllar boyunca sağlam bir emeklilik planı sunarak, 30 yaş ve üzeri çalışanlara çalışan kazançlarının yüzde 15’ini katkıda bulundu. Ancak 2010 yılının başlarında şirket katkı payını yüzde 10’a indirdi ve geçen yıl birçok çalışan için yüzdeyi tekrar yüzde 5’e indirdi. Şirket o zamandan beri artık belirli bir katkı belirtmediğini açıkladı.

tüccar Joe daha önce söyledi Değişikliğin kısmen, çalışanların emeklilik katkısı yerine ikramiye istediklerine dair geri bildirimlerine yanıt olarak olduğu.

Yarı zamanlı çalışanlar için sağlık yardımları da dayak yedi. Şirket, yarı zamanlı çalışanlara bu tür avantajlar sunuyordu, ancak Artan gerekli haftalık çalışma saatleri Obamacare geçişi ile haftada yaklaşık 20 ila 30 saatten yararlanmaya hak kazanmak.

Bir Trader Joe’nun sözcüsü o sırada Huffington Post’a şunları söyledi: “Mağazalarımızda çalışan tüm personel için faydalı olacağına inandığımız sağlık sigortası kapsamımızda bazı değişiklikler yaptık.”

41 yaşındaki Yusef, “Şirketin yıllar içinde Trader Joe’yu daha ucuza çalışmak için harika bir yer haline getiren değişiklikler yaptığını düşünüyorum. Kamuoyunun farkındalığı bu gerçeği yakalamadı” dedi. Ayrıca sendikaların tüm işçiler için iyi olduğunu hissediyorum. Sendikadan faydalanmak için en kötü çalışma koşullarına sahip olmanıza gerek yok. Sonunda, kendimize bakamazsak, şirket onu bu kadar özel yapan o sihri kaybedecek.”

Salgının bazı bölümlerinde Trader Joe’s, işgücünü korumak için ekstra adımlar attı. Müşterilerin maske takmasını, mağazalarda kapasite kısıtlamalarını zorlamasını, çalışanların sağlık yardımlarıyla daha uzun tatiller yapmalarına izin vermesini ve bazı durumlarda ücretleri saatte 4 dolara kadar artırmasını zorunlu kıldı.

Ancak Hadley çalışanları, şirketin geri çekilmek Bu korumaların çoğu, özellikle Mayıs 2021’de sona eren “teşekkür ederim” maaş çeki için çok erken. Koronavirüs salgını, işçilerin aldığı covid-19 uyarılarına göre bu yıl Mayıs ayında 22 hasta işçiyi geri çağırarak Hadley mağazasını süpürdü, ancak Trader Joe’s, yerel yetkilere göre maskenin yetkisini zaten düşürdü.

Partiye oy veren 33 yaşındaki ekip üyesi Jamie Edwards, “Bence mağaza çalışanları, söz hakkı olsa daha iyi çalışma koşullarına sahip olacaklarını anladılar. Dürüst olmak gerekirse, bunun çoğunun Covid ile ilgili olduğunu düşünüyorum” dedi. sendika. İşyerini iyileştirebilecekleri bilinci.”

Connecticut’ta İşçi Devrimi Dolar Geneline Geliyor

Trader Joe’nun güçlü bir lonca izleyicisi Sendikacı işçileri sendika karşıtı görüşmeler için bir kenara çekmek ve yöneticilere pandemi sırasında işçilerle birlikte kullanmaları için sendikaya katılmanın risklerini “ev satın almak” yerine “bir ev satın almak” gibi bir şeyle karşılaştıran bir not göndermek. sonunda sevmediğin diş macunu.”

Trader Joe’nun yöneticileri işçileri bir süreliğine kenara çekti. Bir dizi zorunlu toplantı Son günlerde onları sendikaya oy vermekten caydırmak için Hadley’deki mağazada. Toplantılarda hazır bulunan iki işçi, bölge yöneticilerinin kendilerine sendika seçimlerinde “hayır oyu” vermelerini söylediklerini ve sendika kampanyasının mağaza liderliğinde aldığı kayıplardan bahsetti.

Trader Joe’nun sözcüsü Nakia Rudd, işçilerin Hadley kampanyasını başlatmasının ardından Mayıs ayında New York Times’a verdiği demeçte, “Her zaman adil bir oylamayı memnuniyetle karşıladığımızı söyledik” dedi. “Süreci hiçbir şekilde geciktirmekle ilgilenmiyoruz.”

Hadley’in dükkânında sekiz yıl çalışan Edwards, müdürün Mayıs ayı sonunda onu işe bir sendika rozeti takması için eve gönderdiğini söyledi. Edwards, Cumartesi günü Hadley’deki Trader Joe’s’un dışındaki kaldırımda 100’den fazla topluluk üyesinin onları desteklediği bir sendika mitingine öncülük etti. Edwards, mitingden sonra, müşterilerin mağaza içindeki işçilere çiçek dağıtmaları için örgütlendiğini, ancak güvenliğin, takip etmeleri halinde polisi aramakla tehdit ettiğini söyledi.

İşçilerin Hadley’de oy kullanmaya başlamasından bir haftadan kısa bir süre önce, Trader Joe, ülke çapında faydaları artırdığını dahili bir notta duyurdu. Şirket, Pazar günü ve tatil ücretini saatte 10 dolar artı ücretli izin için tahakkuk oranını artırdığını söyledi. Şirket genelinde bordroda hissedar özkaynaklarını artırmak için şirkette daha fazla pozisyonu olan çalışanlara zam yapılacağını söyledi. Sendika seçimleri öncesinde işçilere sağlanan faydaları genişletmek, işverenler tarafından işçileri sendikalara katılmak için oy kullanmaktan caydırmak için sıklıkla kullanılan bir taktiktir.

Hadley mağazasındaki işçiler, diğer Trader Joe’nun çalışanlarının zaferleriyle cesaretlendirilmelerini beklediklerini söylüyor.

Yusef, “Sanırım zaferimiz tekrarlanabilir” dedi. “Ülkenin farklı yerlerinde yaşasak bile mürettebat deneyimi küreseldir. Hepimiz aynı konularla ilgileniyoruz: ödeme, sosyal haklar ve güvenlik. Hepimizin çok ortak noktası olduğunu düşünüyorum.”