Stellantis NV, yılın ilk yarısında net gelirde yaşanan düşüşün ardından maliyetleri düşürme çabaları kapsamında çalışanlarına sabit maaşlı satın alma teklifleri yapıyor.
The Detroit News tarafından elde edilen bir dahili nota göre, ABD’de başkan yardımcısı düzeyinde ve bunun altında “belirli pozisyonlarda” bulunan, sendika tarafından temsil edilmeyen çalışanlar için gönüllü kıdem tazminatı paketleri mevcut. Önceki tekliflerden farklı olarak, minimum hizmet yılı sayısına ilişkin herhangi bir gereklilik yoktur.
Uygun çalışanlar, Ağustos ortasında bireysel tekliflerine nasıl erişebileceklerine dair bir e-posta alacak ve bu e-postada, “daha önce mevcut olmayan gelişmiş fayda paketini” içerecekleri belirtiliyor.
Chrysler, Dodge, Jeep ve Ram geçen hafta, ilk altı ayda %48 düşüşle 6,1 milyar dolar kar bildirdi; net gelirleri ise önceki yıla göre %14 düşüşle 92,2 milyar dolar oldu. Düşük otomobil satışları ve ürün karışımındaki zorluklar düşüşlere katkıda bulunurken, CEO Carlos Tavares otomobil üreticisinin kesinti yapması gerektiğini ve bunun otomobil markalarını kesim masasına koymayı da içerebileceğini söyledi.
Kuzey Amerika insan kaynakları ve dönüşümden sorumlu kıdemli başkan yardımcısı Tobin Williams tarafından imzalanan bildiride, hedefin personel sayısındaki azalmaları personel kaybı ve satın alma teklifi yoluyla karşılamak olduğu belirtildi. Ancak bu hedeflere gönüllü yollarla ulaşılmaması durumunda gönülsüz işten çıkarmaların gerekli olabileceğini de sözlerine ekledi.
Yapılan açıklamaya göre, “Stellantis enflasyonist baskılarla mücadele etmeye ve daha da önemlisi tüketicilere uygun fiyatlı, en kaliteli araçları sağlamaya devam ederken, şirketin uzun vadeli sürdürülebilirliğini korumak amacıyla maliyetlerimizi azaltmak için gerekli önlemleri almaya odaklanmaya devam ediyoruz.” Stellantis’ten. “Bu önlemlerin arasında belirli işlerdeki Amerikalı çalışanlar için gönüllü bir ayrılık paketi sağlanması da var.”
E-postada, paketlerin 30 Eylül 2024’e kadar olan hizmet yılına göre aylık kıdem tazminatını içereceği belirtildi. Bu, şirkette dört yıldan az deneyimi olan kişiler için iki ay ile başlar ve daha fazla deneyime sahip olanlar için 13 aya kadar çıkar. 20 yıldan fazla.
Stellantis ayrıca, otomobil üreticisiyle uzun yıllara dayanan çalışmalara dayanarak sağlık bakım maliyetlerinin karşılanmasına yardımcı olmak için toplu bir meblağ da sağlayacak. 401(k) planına göre %3’lük şirket katkı payı, üç yıldan az hizmeti olan çalışanlara da verilecek. İK danışmanı Lee Hecht Harrison da üç ay boyunca yeniden işe alım hizmetleri sağlayacak.
Stellantis, geçen yılın ilkbahar ve kasım aylarındaki iki tur da dahil olmak üzere, son birkaç yıldır düzenli olarak sabit maaşlı işçilere satın alma teklifleri yaptı. Otomobil üreticisi geçen yıl ayrıca Birleşik Otomotiv İşçileri Sendikası ile 2024 ve 2026’da saatlik çalışanlar için 50.000 dolarlık emeklilik teşvik planına ilişkin yeni bir sözleşme imzaladı.
X: @BreanaCNoble
More Stories
Best Buy (BBY) 2025 2. Çeyrek kazançları
Foot Locker, yüksek maliyetleri azaltmak için New York’u terk edip St. Petersburg, Florida’ya taşınıyor: “verimlilik”
Nvidia Canlı Kazanç Güncellemeleri: Nvidia hisseleri bugünkü yatırımcı çağrısı öncesinde düştü