NoA Sorunlarında Reggie: ‘Bu Dışarıda Bıraktığım Nintendo Değil’

Geçtiğimiz haftalarda duyduğum gibi, Nintendo of America, yarı zamanlı işçilere ve müteahhitlere yönelik iddia edilen muamele nedeniyle ateş altında kaldı. NoA, video oyunu devinin hem çalışanlar hem de müteahhitler için sıcak ve destekleyici bir ortam sağlamaya “tamamen bağlı” olduğunu belirterek, bu şikayetlerden birine zaten bir yanıt yayınladı ve personel konusunu ne kadar ciddiye aldığını belirtti.

Buna rağmen orada olduğu bildiriliyor. Perde arkasında büyüyen hoşnutsuzlukşimdi Amerika Nintendo’nun Eski BaşkanıReggie Fils-Aimé, Washington Post’a verdiği bir röportajda sözde sendika sorunları hakkındaki düşüncelerini paylaştı. Bildiği şirket olmadığını ve ayrıldığının Nintendo olmadığını söylüyor.

İşte tam özet (Nintendo Everything aracılığıyla):

“Bu hikayeyi zaten okudum. Ve yine bu noktada, Nintendo of America’nın başkanı olmama üç yıl kaldı. Uzun zaman oldu. Hikayeleri okuduğumda ve raporları okuduğumda hayretler içinde kalıyorum. bu benim bıraktığım Nintendo değil ve bununla kastettiğim şu ki ben Nintendo’dayken, ortaklarımızın davet edildiği düzenli toplantılar ve etkinlikler yapardık – sözleşmeli çalışanlarımıza bu şekilde atıfta bulunurduk. örneğin, çalışanlara iki ayda bir ve üç ayda bir öğle yemeği sunduğum biliniyor – bu basit bir check-in’di. Meslektaşlarım buna kaydolmaya davet edildi Tam zamanlı çalışanlar davet edildiği sürece. Fark, duyduğum haberler beni gerçekten şok etti çünkü tanıdığım şirket değil.

“Nintendo of America’dayken ana odak noktam şirket içinde sağlıklı bir kültüre sahip olmaktı ve bunu başarabildiğimi biliyorum. Ve anlatılan şey kulağa sağlıklı bir kültür gibi gelmiyor.”

Reggie’nin bahsettiği gibi, üç yıldan fazla bir süredir şirketten uzakta. Gösteriyi yönettiğinde, meslektaşları ve çalışanları ile öğle yemekleri düzenlediği ve “sağlıklı bir kültür” sürdürmeye çalıştığı biliniyordu. Bu, şu anda İnternette görünen bazı raporlarla tam bir tezat oluşturuyor.

Tüm bunlar hakkında daha fazla bilgiyi önceki hikayelerimizde okuyabilirsiniz:

Bu hassas bir konu olduğundan, lütfen aşağıda tartışırken Topluluk Kurallarımızı göz önünde bulundurun.