NLRB, sendikanın Amazon ve Starbucks’a yönelik suçlamalarında bir avantaj keşfetti

Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu Cuma günü yaptığı açıklamada, federal işçi yetkililerinin sendika kampanyaları sırasında yönetimin davranışlarını yakından incelediklerinin bir işareti olarak, Amazon ve Starbucks’ın iş yasasını ihlal ettiği yönündeki suçlamaları haklı bulduğunu söyledi.

Amazon’da Çalışma Konseyi, şirketin işçilerden aldığı ücretler için bir avantaj buldu Sendika karşıtı toplantılara katılmak Amazon işçi sendikasının bulunduğu Staten Island’daki geniş bir depoda Çarpıcı bir seçim zaferi kazandı Geçen ay. Sendikayı temsil eden bir avukat olan Seth Goldstein’a göre, karar Cuma günü Brooklyn İşçi Konseyi bölge ofisi avukatı tarafından sendikaya iletildi.

Genellikle “tutsak izleyici” toplantıları olarak bilinen bu tür toplantılar, mevcut Çalışma Konseyi emsallerine göre yasaldır. Ama geçen ay, kurulun genel danışmanı Jennifer Abruzzo, not ver Emsallerin temel federal yasalara aykırı olduğunu söyleyerek buna itiraz etmeye çalışacağını belirtti.

Aynı iddianamede, Amazon işçi sendikası şirketi, sendikaya katılmaya oy verirlerse çalışanlara sağlanan faydaları kesmekle tehdit etmekle suçladı, yanlış bir şekilde, deponun bir sendikaya katılması ve sendika aidatlarını ödememesi halinde çalışanların işten atılabileceğini öne sürdü. Bölge ofisindeki avukat Matt Jackson’dan gelen bir e-postaya göre, Çalışma Konseyi de suçlamalarda haklı bulundu.

Bay Jackson, Amazon davayı çözmedikçe ajansın yakında bu suçlamaları yansıtan bir şikayet yayınlayacağını söyledi. Dava, kararı Washington İş Konseyi’ne itiraz edilebilecek bir idare hukuku yargıcının önüne getirilecek.

Bay Goldstein, Bayan Abruz’u ve bölge ofisini “gerekli tutsak izleyici toplantılarını sona erdirmek için kararlı adımlar attıkları” için övdü ve sendika kurma hakkının “Amazon’un doğası gereği zorla çalıştırma uygulamalarına son verilerek korunacağını” söyledi.

Amazon sözcüsü Kelly Nantel yaptığı açıklamada, “Bu iddialar yanlış ve bunu süreç boyunca göstermeyi dört gözle bekliyoruz.” Dedi.

Sendikanın Aralık ayından bu yana 50’den fazla mağazada ilk oyları kazandığı Starbucks’ta, İşçi Konseyi Cuma günü sendikanın, çoğu Şubat ayında şirketi yasa dışı davranışta bulunmakla suçlayan bir dizi suçlama hakkında şikayette bulundu. Bu suçlamalar arasında sendikayı destekledikleri için misilleme olarak çalışanları işten çıkarmak; Çalışanların sendikalara katılmayı tercih etmeleri halinde yeni menfaatler elde etmelerini tehdit etmek; İşçileri gerektir Daha az saat kullanılabilir en az bir sendika destekçisini zorlamanın bir yolu olarak, değişimden ödün vermeden bir sendikanın çalışanı olarak kalmak; Sendikalara katılmamaya karar verirlerse işçilere etkili faydalar vaat etti.

Bu iddialara ek olarak, Çalışma Konseyi, şirketin Buffalo bölgesindeki mağazalarını kapatarak ve işçileri işteyken gözlemleyerek işçileri korkuttuğu yönündeki suçlamaları haklı buldu. Bu eylemlerin tümü yasa dışı olacaktır.

Sendikanın oradaki işçileri temsil eden bir şubesi olan Starbucks Workers United yaptığı açıklamada, bulgunun “yılın büyük bir bölümünde Starbucks’ın batı New York’taki davranışlarının kapsamının ve ahlaksızlığının altını çizdiğini” söyledi. “Bu, işçileri örgütlenme hakları için savaşmaya zorladıkları sendikaları çökerten mayın tarlasından Starbucks’ı sorumlu tutacak” diye ekledi.

Starbucks yaptığı açıklamada, şikayetin bir iş kurulu kararı teşkil etmediğini belirterek, “Şikayetteki iddiaların yanlış olduğuna inanıyoruz ve iddialar karara bağlandığında kanıtlarımızı sunmayı dört gözle bekliyoruz” dedi.