Nisan ayı istihdam raporu yüzde 3,6’da sabit kaldı

San Francisco’daki Bank of the West baş ekonomisti Scott Anderson, “Bu istisnai bir istihdam iyileşmesi oldu, ancak bu tür bir büyüme, özellikle de işsizlik bu kadar düşük olduğu için sonsuza kadar devam edemez” dedi. “Daha yüksek maaşlar ödüyor olsanız bile, iş piyasasına geri dönecek insan bulmak zor.”

Nisan ayında, şirketler mal ve hizmetlere yönelik istikrarlı tüketici talebine ayak uydurmaya çalışırken, en büyük kazançlar eğlence ve konaklama, imalat, ulaşım ve depolama alanlarında yoğunlaştı.

İş gücü piyasasındaki hızlı toparlanma, pandemiden kurtulmanın temel taşı ve Biden yönetiminin önemli bir siyasi varlığı oldu, ancak işgücü emeklilik ve bakım da dahil olmak üzere bir dizi faktör nedeniyle baskı altında kaldı. Bu hafta başlarında yayınlanan Çalışma Bakanlığı raporuna göre, işverenler Mart ayında 11,5 milyonluk rekor bir açılışla iş arayanların sayısını neredeyse ikiye katladı.

İş fırsatları yeni rekorlar kırarken, 4,5 milyon Amerikalı Mart’ta işini bıraktı ya da değiştirdi, bu da işgücü piyasasının gücünü yansıtıyor.

Bu sürekli güç, Federal Rezerv’in enflasyonu frenlemek için agresif adımlar atmasını sağladı. Merkez Bankası standart fiyatını yükseltti Bu hafta, ekonomiyi durgunluğa sokmadan sakinleştirme umuduyla, 2000’den bu yana en büyük artış olan yarım puan arttı.

İstikrarlı fiyatları mümkün olduğunca hızlı ve etkili bir şekilde eski haline getirmek için elimizden gelen her şeyi yapmalıyız” dedi. Federal Rezerv Başkanı Jerome H. Powell dedi. “İşsizlikte büyük bir artış veya gerçekten keskin bir yavaşlama olmadan bunu yapmak için iyi bir şansımız olduğunu düşünüyoruz.”

Ancak, belirsizliğin arttığına dair işaretler var. ABD ekonomisi beklenmedik bir şekilde küçüldü 2022’nin başlarında, büyük ölçüde artan ticaret boşlukları ve düşük stok alımları nedeniyle. Enflasyon son 40 yılın en yüksek seviyesinde. Pandemi sırasında rekor seviyelere sıçrayan hisse senedi fiyatları, bu yıl veya önümüzdeki yıl olası bir durgunluk korkularının yeniden canlanmasıyla geçen hafta düştü.

Charles Schwab’ın baş yatırım analisti Liz Ann Saunders, “Şu anda döngünün tuhaf bir noktasındayız, işlerin hangi yöne gittiği tam olarak belli değil,” dedi. “Açıkçası değişken bir piyasa ortamı ve farklı şekillerde bir miktar geri çekilme görmeye başlıyoruz.”

Wells Fargo da dahil olmak üzere büyük şirketler son haftalarda işçi çıkarmaya başladı ve Amazon da dahil olmak üzere diğerleri işten çıkarmaya başladıklarını söyledi. gereksiz çalışanlar, İş beklentileri konusunda daha fazla kafa karışıklığı. (Amazon’un kurucusu Jeff Bezos, The Washington Post’un sahibidir.) Genel olarak, ABD’li işverenler, dış kaynaklı işe alım firması Challenger, Gray & Christmas tarafından bu hafta açıklanan rakamlara göre, Nisan ayında bir önceki aya göre yüzde 14 artışla 24.000’den fazla iş ilan etti.

İş gücüne sahip olan veya iş arayan çalışma çağındaki Amerikalıların yüzdesi olan işgücüne katılım oranı, iki aylık sabit kazancı silerek Nisan ayında yüzde 62,2’ye düştü.

Çalışma Bakanı Marty Walsh bir röportajda, “Katılımın düşmesini istemiyoruz” dedi. Sonunda normal piyasa koşullarına bir geçiş göreceğiz, ancak şu anda ülkemizde istihdam eklemeye devam etmek için güçlü ve güçlü bir fırsatımız var” dedi.

Amazon’un Yeni İstihdam Sorunu: Çok Fazla Çalışanla Ne Yapmalı?

Birçok sektör son kayıplarını telafi etse de, iş piyasasında pandemiden önce hala 1,2 milyon iş yoktu. Örneğin, nakliye ve depolama ile profesyonel ve ticari hizmetler, Şubat 2020’ye göre yaklaşık 700.000 daha fazla çalışana sahiptir.

Restoranlar, barlar ve oteller pandeminin başlarındaki yaygın işten çıkarmaların ardından yetişmeye çalışıyor. Eğlence ve konaklama endüstrisi, pandemi öncesi seviyelerden 1,4 milyon işi veya işgücünün yüzde 8,5’ini düşürmesine rağmen, hızla yeni işler ekliyor.

Eğlence ve konaklama sektörü toparlanmaya öncülük etti, ancak bir miktar yavaşlama oldu. ADP Araştırma Enstitüsü baş ekonomisti Nella Richardson, “Ücretler diğer sektörlerdeki kadar güçlü değil ve insanlar bu işlere geri dönmek ve bu işlerde kalmak konusunda isteksiz davranıyorlar” dedi. “İstifalar açısından en yüksek boşlukları ve en yüksek ciroyu burada görüyorsunuz.”

Florida, Jacksonville’de 10 sandviç dükkânı olan Lou Salama, işi sorunsuz bir şekilde yürütecek kadar işçi bulamadığını söylüyor.

Akşam 6’da iki saat erken kapanmaya başlıyor ve personeli yetersizse restoranlarının bazı bölümlerini daha erken kapatmak zorunda kalıyor. Ücretini saatte 12.50 dolara yükseltti ve 150 işçisine haftalık ve aylık ikramiyeler sunmaya başladı, ancak hâlâ yaklaşık 50 işçi eksiği var.

Sheik Sandwiches and Subs’ın sahibi Salama, “Yardım bulmak çok zor ve bakımı daha da zor” dedi. “Ücretler tüm zamanların en yüksek seviyesinde. Dürüst olmak gerekirse, avantajlar ve ikramiyeler sunuyoruz, ancak etkilenmedi. Sadece imkansız gibi görünüyor.”

Milyonlarca kişi salgın sırasında erken emekli oldu. Yeni veriler, birçoğunun şimdi işe geri döndüğünü gösteriyor.

Geçen yıl ortalama gelirler yüzde 5,5 artmasına rağmen, bu kazanımlar aynı dönemde yüzde 8,5 artan enflasyon tarafından silindi. Satın alma gücündeki bu erozyon son aylarda daha da kötüleşti.

Ancak birçok işçi için sıkı bir işgücü piyasası faydalı olmaya devam ediyor.

Chicago yakınlarında yaşayan Leah Koch, bir dijital pazarlama firmasında pozisyon almak için radyo endüstrisindeki 11 yıllık işinden kısa süre önce ayrıldı. Her şey çabucak oldu: Koch Nisan ayı başlarında başvurdu, bir hafta sonra onunla görüştü ve bundan 24 saatten kısa bir süre sonra bir iş teklifi aldı.

41 yaşındaki “O kadar kolaydı ki, ‘Vay canına, olması gerekiyordu’ dedim. Yeniden yaşadığımı hissediyorum.”

Koch, sekiz yıldır zam almadığı için önceki işinden yüzde 33 daha fazla kazanıyor.

“Fazla mesai ücreti yoktu, ama tabağıma yığılmaya devam ettiler” dedi. “Sonunda, Ocak ayında ‘Yeni bir şey bulmalıyım’ dedim. Bulduğum için çok mutluyum.”