New York (CNN) Lyft’in yeni CEO’su David Risher, ortak taşıyıcı için bir değişiklik daha duyurdu: Çalışanlar yakında ofise geri dönmek zorunda kalacak.
Bir Lyft sözcüsü, Cuma günü Reacher “ofiste daha düzenli çalışma ile esnek bir model planının ilk adımlarını” duyurdu.
Lyft’ten yapılan açıklamada, “Kişisel ilişkiler önemlidir ve Lift insanları bir araya getirmekle ilgilidir” dedi.
Lyft, planın detayları hakkında yorum yapmadı, ancak New York Times adı geçen Richer, çalışanlara İşçi Bayramı’ndan başlayarak haftada en az üç kez – Pazartesi, Çarşamba ve Perşembe günleri – ofise dönmeleri gerekeceğini bildirdi.
Gazeteye verdiği bir röportajda Resher, uzaktan çalışmanın çalışanları birbirinden uzaklaştırdığını öne sürdü ve ekledi: “Bir sorunu çözmek için yönetim kurulunda birlikte çalışmaktan gelen gerçek bir tatmin duygusu var.”
Bu, Lyft’in önceki politikasından bir kutup anahtarı. Geçtiğimiz Mart ayında, ortak taşıyıcı duyurmak Yüz yüze grup toplantıları için güçlü destek sunarken, çalışanlarına nerede çalışacakları ve yaşayacakları konusunda seçim yapma şansı veren ‘tamamen esnek bir işyeri’ haline gelecek.
Levitt 2022’de bir blog gönderisinde “Esnek işyeri, güven ve seçim arasında doğru dengeyi kuruyor – en iyi yetenekleri çekerken ve elimizde tutarken en iyi işimizi yapmamıza yardımcı oluyor” dedi.
Lyft de geçen yıl karar verdi devren kiralamak Bloomberg, şirketin San Francisco, New York, Nashville ve Seattle’daki ofis alanlarının bazı bölümlerini bildirdi.
Çaba, yeni CEO David Resher’in şirketi hâlâ kar elde etmek için mücadele ederken düzene sokma çabalarının bir parçası.
Kıdemli Ürün Başkanı ve ABD Perakende Başkanı olarak görev yapmış bir Amazon gazisi olan Risher, Bu ayın başlarında aldı Kurucu ortaklar Logan Green ve John Zimmer yönetim pozisyonlarından ayrıldıktan sonra.
Ofise dönüş duyurusu, Lyft’in açıklamasından bir gün sonra geldi. SEC dosyası 1.072 çalışanı – veya işgücünün %26’sını – işten çıkaracak ve 250 boş kadroyu ortadan kaldıracak.
daha zengin dedi Lyft geçen hafta işgücünü önemli ölçüde azaltacakŞirket içi bir nota göre, işten çıkarmaların Lyft’i “herkesin yolcularımıza ve sürücülerimize daha yakın olduğu daha hızlı, daha düz bir şirket” haline getirmeyi amaçladığını da sözlerine ekledi.
Bu, şirketin bir duyuru yaptığı Kasım ayından bu yana ikinci işten çıkarma duyurusuydu. İş gücünde %13 azalma Yaklaşan bir durgunluk korkuları arasında.
Uber’in yemek ve market teslimatı gibi yolculuk paylaşımı dışındaki projeleri işine yardımcı olurken, Lyft çeşitlendirme yapmadı. Geçen çeyrekte Wall Street için zayıf bir kazanç raporu vardı – hissesi geçen yıla göre yaklaşık %70 düştü.
CNN’den Brian Fong bu hikayeye katkıda bulundu.
“Analist. Tutkulu zombi gurusu. Twitter uygulayıcısı. İnternet fanatiği. Dost pastırma hayranı.”
More Stories
Best Buy (BBY) 2025 2. Çeyrek kazançları
Foot Locker, yüksek maliyetleri azaltmak için New York’u terk edip St. Petersburg, Florida’ya taşınıyor: “verimlilik”
Nvidia Canlı Kazanç Güncellemeleri: Nvidia hisseleri bugünkü yatırımcı çağrısı öncesinde düştü