Lunds ve Peerless’ta yaklaşmakta olan bir işçi grevi tatil alışverişini etkileyebilir

2.500’den fazla Lunds & Byerlys işçisini temsil eden sendika, tatil alışverişinin en yoğun olduğu dönemde bu hafta grev yapmayı planlıyor.

United Food and Commercial Workers Local 663 üyeleri, geçen hafta bir greve izin vermek için oylama yaptıktan sonra Pazartesi günü, önümüzdeki hafta 4 Temmuz tatilinden önce Perşembe’den Cumartesi’ye kadar grev yapacaklarını söylediler.

Aynı sendika, iki taraf da 11 saatlik bir anlaşmaya varmadan önce Paskalya hafta sonundan önce grev yapmayı planlayan Twins’teki birkaç Cub mağazasının çalışanlarını temsil ediyor. Sendika daha sonra Lunds & Byerlys’in yaklaşan bir grevini de körükleyen iddialar olan haksız çalışma uygulamalarına ilişkin suçlamaları düşürdü.

Sendika, Lunds & Byerlys işçilerinin 7 Mart’tan beri sözleşmesiz olduğunu ve sektör lideri ücretler ve eşit ücret aradıklarını söyledi. Üyeleri ayrıca, işveren tarafından finanse edilen kapsam yerine işçi liderliğindeki sağlık planının devam etmesini istiyor.

Eden Prairie mağazasındaki bir şarküteri müdürü Marshall Everhart, bu ay bir medya gözcüsüne “Sağlık hizmetlerimizin kontrolünü kaybettiği için çoğumuzu endişelendiriyor” dedi.

Lunds & Byerlys çalışan deneyiminden sorumlu başkan yardımcısı ve şirketin baş müzakerecisi Casey Enevoldsen, şirketin 2017’den beri bu faydaları iyileştirmek için sendikayla ilişki kurmaya çalıştığı için sağlık hizmetlerinin zor bir konu olduğunu söyledi.

Bu hafta başka görüşme planlanmadı.

Enevoldsen, “Bu, şirketimiz için normal değil” dedi. “Şirketimizde tanınan çeşitli sendikalarla çalışabilme ve karşılıklı anlaşmaya varabilme konusunda uzun bir geçmişe sahibiz.”

Enevoldsen, Lunds & Byerlys’in sektör lideri ücretler sunduğunu söyledi ve eşit ücreti değerlendirmek için ortak bir panel önerdi. Sendikanın web sitesine göre, yarı zamanlı çalışanlar saatte 14,50 ila 18 dolar kazanıyor; Geleneksel tam zamanlı çalışanlar saatte 27,13 dolar kazanıyor. Şirket, işe bağlı olarak iki yılda 2 dolardan 4,50 dolara saatlik artışlar önerdi.

Yerel 663, korunan koordineli faaliyete katılma haklarını kullanan çalışanlara zorlayıcı beyanlarda bulunduğunu ve işçileri sendika faaliyetleri hakkında sorguladığını iddia ederek şirkete karşı haksız çalışma uygulamaları suçlamasında bulundu. Yerel ayrıca Lowndes’in sendika faaliyetlerini yasadışı bir şekilde izlediğini ve kötü niyetle pazarlık yaptığını söyledi.

Enevoldsen, “Her türlü haksız çalışma uygulamasını reddediyoruz” dedi.

İşçilerin grev yapması durumunda Lunds & Byerlys, etkilenen 28 mağazadan 22’sini işletmek için acil durum planları devreye sokacak.

Birlik mağazaları şunlardır: Downtown Minneapolis; Minneapolis’in kuzeydoğusunda; Bloomington. Burnsville. chanhasen. Egan. Edina’nın France Avenue ve 50th Street mağazası; Glen Lake Minnetonka; Interstate 7 Minnetonka; Golden Valley Maple Grove Navarra. Nokomis. Plymouth. Prior Gölü, zengin bir alan; Ridgedale. Louis Park Uptown Wizata.