Facebook COO’su Sheryl Sandberg’in vefatı, teknolojide kadınlar için bir dönemin sona erdiğini gösteriyor

52 yaşındaki Sandberg, Çarşamba günü COO pozisyonundan istifa etmek Bir şirkette 14 yıl geçirdikten sonra, üniversite öğrencileri için bir sosyal medya web sitesinden devasa bir dijital reklam şirketine dönüşmesine yardımcı oldu. Kendini işyerinde kadın şampiyonu ilan eden Sandberg, ailesi ve hayır işleri ile daha fazla zaman geçirmek için Facebook’tan ayrıldığını söyledi.

Washington Post’a verdiği bir röportajda, “Sahip olduğum kariyerin ve diğer kadın liderlerin kariyerlerinin kadınlara liderlik edebileceklerini bilmeleri konusunda ilham verdiğini düşünmek hoşuma gidiyor” dedi. “100 yıl önce büyümüş olsaydın, iş dünyasında tek bir kadın bile tanımıyordun. Bugün büyüyor olsaydın, biraz biliyorsun. Umarım kızlarım bu kadar çok şeyin olduğu bir dünyada büyür.”

CEO Sheryl Sandberg Facebook’tan ayrılıyor

Dünyanın en zengin kendi servetini yaratan milyarderlerinden biri olan Sandberg, bir kadının zirveye ulaşabileceği bir ikon olmuştur. erkek egemen sektör Teknoloji şirketleri Silcon Valley gibi. Kariyerlerinde bir sonraki aşamaya geçmek isteyen kadınlara tavsiyesi, kültürel bir fenomen haline gelen kariyerlerinde basitçe “eğilim” ya da daha iddialı olmalarıydı. 2010 TED Talk en çok satan kitabı ve kar amacı gütmeyen Lean In, onu, şirketlerinde iki numara olan birkaç baş işletme görevlisinin sahip olduğu türden bir kurumsal yıldızlığa itti.

Sandberg, yıllardır Facebook CEO’su Mark Zuckerberg’in en güvenilir yardımcıları arasında yer alıyor ve insanlar bu ikisinden gayri resmi olarak “ortak CEO” olarak söz ediyor ve bu da onu teknoloji devinin yönetimindeki birkaç etkili kadından biri yapıyor.

Facebook’un eski kıdemli direktörü ve Washington Media Group’un şu anki direktörü Crystal Patterson, “Bu, Silikon Vadisi’ndeki kadınları anlamlı bir şekilde temsil etmek açısından büyük bir kayıp” dedi. “Başka Cheryl yok.”

Geçen yıl adını Meta olarak değiştiren Facebook, görev süresi boyunca siyasi tartışmalara devam ederken, Sandberg yıllar içinde bir kadın şampiyonu olarak sesini korumak için mücadele etti. Sandberg, diğer şeylerin yanı sıra, eleştiriyle karşı karşıya kaldı: covid hakkında viral yanlış bilgiler Ve şirketin eski Başkan Donald Trump’ın rolünü yaymadaki rolü 2020 cumhurbaşkanlığı seçimine dair asılsız iddialar Sahteydi.

Patterson, “Bir muhabir olarak değeri, şirketin servetiyle zaman içinde kesinlikle değişti” dedi.

Kadınlar, kurumsal gücün en üst seviyelerine yükselme konusunda küçük kazanımlar elde etmiş olsa da, üçüncü grup hala erkeklerin egemenliğindedir. 2021’de tüm CEO’ların ve yöneticilerin yüzde 26’sı kadındı; bu oran 2019’da yüzde 15’ti. Bildiri feminist savunuculuk grubu Catalyst tarafından.

Kurumsal Amerika’da daha fazla kadını daha iyi rollere alma hareketi son yıllarda durdu. Pandemi kaynaklı karantinalar sırasında kariyer özlemlerini sevdiklerine bakma talepleri ile nasıl dengeleyecekleri konusunda zor seçimlerle karşı karşıya kalan birçok kadın döndü. ile ortaklaşa McKinsey tarafından 2021 raporu LeanIn.Org Her üç kadından birinin, pandeminin ilk birkaç ayında aynı şeyi söyleyen kadınların oranından bir artış olan işgücünü bırakmayı veya kariyer değiştirmeyi düşündüğünü tespit etti.

Facebook’un giden COO’su Sheryl Sandberg kimdir?

Özellikle etnik azınlıklardaki kadın işçiler, pandeminin sert vurduğu işlerde genellikle aşırı temsil edildi. Ulusal Kadın Hukuk Merkezi tarafından yayınlanan yeni bir rapor bulduk Ocak 2022’de işgücünde Şubat 2020’ye göre daha az kadın varken, erkekler bu zaman çerçevesinde iş kayıplarını çoğunlukla geri aldı.

Sandberg, The Post ile yaptığı bir röportajda, Lean In kampanyasının hayatta kalabileceğine ve Facebook’tan ayrılmanın üstesinden geleceğine inandığını söyledi..

Teknolojide Sandberg’in bıraktığı yerden devam edebilecek başka önemli kadınlar da var. Geçen yıl Fidji Simo, Facebook uygulamasının başkanı olarak görevinden ayrılarak Instacart’ın CEO’su oldu. Aynı zamanda eski bir Facebook CEO’su olan Deborah Liu, Ancestry.com’un CEO’su oluyor. Susan Wojcicki, YouTube’un CEO’su ve Safra Katz, Oracle yazılım şirketinde bu unvanı elinde tutuyor.

Facebook’un baş hukuk görevlisi ve ticari yetkilisi Marne Levine olan Jennifer Newsted, kısa süre önce sosyal medya devinde daha büyük roller üstlendi.

Eski bir Facebook çalışanı ve danışmanlık şirketi Anchor Cheng’in CEO’su Katie Harpath, “Teknolojide kadınlar için hala birçok sorun var, ancak Cheryl, rolü üstlenebilecek uzun süredir devam eden bir kadın yönetici kariyeri bırakıyor” dedi.

İlk olarak, alternatif sağı belgeledi. Şimdi kripto para birimi için geliyor.

Sandberg’in kurumsal bir feminist olarak imajı, 2010’daki bir TED Konuşmasından sonra ilk kez cilalandı ve ikinci şirkete geçişte kadınların hala erkeklerle rekabet etmek için mücadele etmesinin nedenleri olarak gördüklerini kronikleştirdi. Diğer şeylerin yanı sıra, kadınların genellikle kendi kazançları için kredi almayarak veya ev hayatlarının taleplerini karşılayamama korkusuyla daha hırslı fırsatlar aramayarak kendilerini engellediğini savundu.

“Hiç kimse masada değil, kenarda oturarak köşedeki masaya ulaşamaz” dedi. “Ve başarılarını hak etmediklerini düşünen kimse terfi alamaz.”

Sandberg, konuşmayı 2013 tarihli bir kitapla takip etti, “Yalın: Kadınlar, Çalışma ve Liderlik İsteği” Bu da onu ilgi odağı haline getirmeye yardımcı oldu. Daha sonra, kadınların kariyerlerinde birbirlerini desteklemeleri için ağ grupları düzenlemeye yardımcı olan Lean In Foundation’ı kurdu.

İçe doğru eğimin sonu: Sheryl Sandberg’in güçlendirme mesajı nasıl tamamen çöktü?

Ancak Sandberg’in fikirleri, beyaz olmayan ve kurumsal ortamlarda çalışmayan kadınların karşılaştığı ek engelleri hesaba katmadığı için kısa süre sonra eleştirildi. Diğerleri, kadınları toplantı odalarının dışında tutan sistemik engelleri hafife aldığını ve bu konudaki kişisel temsil düzeyini abarttığını savundu.

Riveter adlı bir kadın girişiminin kurucusu ve eş CEO’su Amy Nelson, Sandberg’in Lean In tarafından başlatılan sohbete daha fazla eşitlik getirmeye odaklanmasını umduğunu söyledi.

Nelson, “Profesyonel kadınların bir topluluğa sahip olmaları ve birbirleri için ayağa kalkmaları gerektiğine dair birçok insanın önünde bir şeyden bahsediyordu ve bence Lean In bunu değiştirmede çok önemli bir rol oynadı” dedi. “Ama aynı zamanda, yalın olmanın büyük ölçüde beyaz kadınların sahip olduğu bir ayrıcalık olduğu ve tartışmanın parası, bağlantıları veya desteği olmayan kadınlar tarafından geride bırakıldığının çok açık olduğunu düşünüyorum.”

Nelson, “Bence bu konuşmayı yapmamız gerekiyor,” diye devam etti. Bu tartışmayı Cheryl yönetse güzel olmaz mıydı?

Lean In’in stratejisi, kariyerlerinde son derece başarılı kadınlar için bile devam eden yaygın cinsel taciz ve cinsiyet ayrımcılığı kültürünün altını çizen #MeToo hareketinden gelen felsefi zorluklarla da karşı karşıya kaldı.

Ancak Çarşamba günü, Facebook’taki ve dışındaki kadınlar, adım attığı için onu tebrik etti.

Eski bir Facebook CEO’su ve Lean In’in şu anki danışmanı Debbie Frost, “Bu hareketi başlattığını düşünüyorum” dedi. “Ayrıldığınızda bunun gittiğini düşünmüyorum. Aslında, şimdi daha fazla şirket ve kuruluş üzerinde yaratabileceğiniz etkinin en derin ve heyecan verici şey olacağını düşünüyorum.”

Sandberg’in geleceğine gelince, henüz tam olarak karar verilmediğini söyledi. Ayrıldığını açıklayan bir Facebook gönderisinde, yakında tekrar evleneceğini ve çocuklarını büyütmeye devam edeceğini söyledi.

Yazıda, “Geleceğin ne getireceğinden tam olarak emin değilim – kesinlikle kimsenin olmadığını öğrendim” dedi. “Bu anın bir kadın için ne kadar önemli olduğu düşünüldüğünde benim için her zamankinden daha önemli olan vakıf ve hayırseverliğe daha fazla odaklanmayı içereceğini biliyorum.”