Başkanlar Neden 'Kahve Rozeti'ni Kullanmalı?

Kahve rozeti, rozetinizi ofis binanıza vermeniz, sabah kahvenizi içip iş arkadaşlarınızla sohbet edecek kadar uzun süre takılmanız ve işlerinizi halletmek için doğrudan eve gitmeniz anlamına gelir. Katı ofis kuralları olan işyerlerinde bu, uzaktan çalışmanın avantajlarından yararlanmaya devam ederken ofiste olmanın övgüsünü almanın bir yolu olarak görülüyor.

Küçük startup'larda ve Yahoo gibi büyük şirketlerde 20 yıldan fazla yöneticilik tecrübesine sahip olan Weishaupt, bu stratejinin her yerdeki patronlar tarafından kabul edilebilir olması gerektiğini söylüyor: Eğer birisi üretken olmak için yalnızlığa ihtiyaç duymadan önce ofisteki sosyal etkileşimlerden faydalanacaksa, bırakın o bunu yapsın. Hangi.

Weishaupt şöyle diyor: “İnsanları bir iş yapmaları için işe alıyoruz. Ben insanları onların çalışmasını izlemek için işe almıyorum.” “Aldığımda ofis içinde paylaşmayı seviyorum ama organik olmasını istiyorum.”

Kahve rozeti zamanın verimsiz bir kullanımı gibi görünebilir ancak bunun gibi esnek programlar verimliliği ve morali artırabilir. içinde Gartner Anketi 2021 Dünya çapında 10.000'den fazla dijital çalışan arasında ankete katılanların %43'ü esnek çalışma saatlerinin daha üretken olmalarına yardımcı olduğunu söyledi.

Weishaupt, “Ofisin bir rolü var, ancak ofise bu gün, bu saatte gelmenizi ve o saatten önce ayrılmamanızı istemek ölü bir kavram” diyor. “Çalışan faaliyetlerini izlemek, güveninizi kaybedeceğiniz gerçekten kaygan bir zemindir.”

Checkr yazılım şirketinden 3.000 Amerikalı işçi ve yöneticinin katılımıyla yapılan bir ankete göre çoğu patron, çalışanlarından daha fazla olmasa da evden çalışmak istiyor. Amazon veya Disney gibi endüstri devleri, çalışanların bu şekilde daha üretken ve bağlantılı olduğunu söyleyerek ofis içi politikalar yürürlüğe koyduğunda, bu arzuya uyum sağlamak zor olabilir.

Weishaupt'un kendini ortada kalmış hisseden patronlara bazı tavsiyeleri var: İçgüdülerinize güvenin ve işyeriniz için doğru olanı yapın.

“Ofisin bir rolü var ama daha çok göreve dayalı” diyor. “Çarşamba sabahı ofiste şahsen yapmam gereken toplantılarım varsa bunu yapacağım. Eğer işimi bitirmek için günün geri kalanında ofiste olmayı seçersem bunu yapacağım. Ama eğer Bunu başka bir yerde yapmak istiyorum, bu Esnekliğin tadını çıkarabilmeliyim.

2024'te hayalinizdeki işe sahip olmak ister misiniz? Almak CNBC'nin iş görüşmesinde nasıl başarılı olacağınıza dair yeni çevrimiçi kursu İşe alma yöneticilerinin gerçekte ne aradığını, beden dili tekniklerini, neyin söylenip neyin söylenmemesi gerektiğini ve ücret hakkında konuşmanın en iyi yolunu öğrenmek.