Alaska Havayolları uçuş görevlileri geçici sözleşme anlaşmasını reddetti

Alaska Havayolları uçuş görevlileri Çarşamba günü sendikalarının vardığı geçici bir anlaşmayı reddetme yönünde oy kullandı.

Alaska Havayolları uçuş görevlilerini temsil eden Uçuş Görevlileri Derneği (CWA), gazetecilere yaptığı açıklamada, “Bu, demokrasinin uygulanmasıdır ve herhangi bir sözleşmede her zaman son söz uçuş görevlilerine aittir” dedi.

Karar, havayolunun uçuş görevlilerinin on yıl aradan sonra ilk yeni sözleşmesini müzakere etmeye çalışması nedeniyle yaklaşık iki yıldır süren anlaşmazlığın devamı niteliğinde.

Alaska Havayolları’nın pilotlara büyük maaş zamları yaptığını ancak bazı uçuş görevlilerine geçimini sağlayacak ücret sağlamadıklarını söylüyorlar.

Açıklamada, “Yapılması gereken daha çok iş var. Uçuş görevlilerinin mümkün olan en kısa sürede iyileştirmelere ihtiyacı var. Sendikamız, Alaska uçuş görevlilerinin hak ettiği sözleşmeyi almak için mücadele etmeye devam edecek.”

Reddedilen üç yıllık geçici anlaşma, anlaşmanın süresi boyunca yüzde 32’lik ücret artışı, uçak yerden kalkmadan önce biniş süresi için ödeme ve pilotların müzakere için harcadığı süreyi karşılamak üzere 21 aylık geriye dönük ödeme çağrısında bulundu.

Alaska Havayolları müzakerelere devam ediyor Sunulan Havayolunun çevrimiçi açıklamasına göre, havayolunun bu teklifi, maaş skalasında anında %15’lik bir artış da dahil olmak üzere sektör lideri bir teklif olarak tanımladı.

AFA Alaska 6.500’den fazla uçuş görevlisini temsil etmektedir.

Çarşamba günü sona eren uçuş görevlisi oylamasına seçmenlerin %92,4’ü katıldı ve bu oylama sendika tarafından da onaylandı. Çevrimiçi bildirim.

Sendika, seçmenlerin yüzde 68’inin anlaşmaya karşı olduğunu, yüzde 32’sinin ise lehte oy kullandığını belirtti.

Sendika, müzakerelerde ele alınması gereken ana konuları belirlemek amacıyla üyeleri arasında bir anket yapmayı planladığını söyledi.

Şubat ayında Alaska Havayolları’ndaki uçuş görevlileri otuz yıl sonra ilk kez grev yapmayı kabul etti. Ancak grevin gerçekleşebilmesi için Ulusal Arabuluculuk Kurulunun, müzakerelerin çıkmaza girdiğini beyan etmesi ve iki tarafı grevin son tarihine kadar 30 günlük bir “sakinleşme” dönemine sokması gerekiyor.

Sendika, gelecekteki adımların aynı zamanda “yönetime baskı yapmak, etkimizi artırmak ve yeni bir geçici anlaşmayla ek fon elde etmek için gerekli olacak ek seferberlik çabalarını” içerebileceğini söyledi.