ABD’li şirket kısa mesaj yoluyla 2.700 çalışanı kovdu: rapor

Mississippi merkezli bir mobilya şirketi, 21 Kasım gece yarısından hemen önce yaklaşık 2.700 çalışanını işten çıkardı. bekçi adı geçen. Şirket, çalışanlarına işten çıkarılmalarını kısa mesajlar ve e-postalarla bildirdi ve ertesi gün işe gitmemelerini söyledi. United Furniture Industries, Şükran Günü’nden sadece iki gün önce ikisini işsiz bırakan Simmons Upholstery için rahat bütçeli kanepeler ve sandalyeler yapmasıyla tanınır.

Göre New York PostasıŞirketin çalışanlarına gönderdiği mektupta şu ifadelere yer verildi: “Yönetim Kurulu’nun talimatlarına istinaden… Üzülerek belirtmek isteriz ki, öngörülemeyen iş koşulları nedeniyle Şirket, tüm çalışanları için zor bir iş akdi fesih kararı almak zorunda kalmıştır. , 21 Kasım’da hemen yürürlüğe girer.”

Çalışan, şirketten bir takip e-postası aldı “Şirketten çıkarılmanızın kalıcı olması bekleniyor ve tüm faydalar COBRA’nın hükmü olmaksızın derhal sonlandırılacak.”

Şirket ayrıca sürücülerine “donanım, envanter ve teslimat belgelerini” “olsun ya da olmasın” derhal iade etmeleri talimatını verdi. [they] Tamamlanmış [their] Bağlanıyor”.

Ne yazık ki, çalışanlara neden bu kadar ani işten çıkarıldıklarına dair herhangi bir açıklama yapılmadı. Yirmi yıllık şirket aniden faaliyetlerini feshetti. New York Post, yaz boyunca şirketin CEO’sunu, Finans Direktörü’nü ve Satıştan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı’nı kovduğunu bildirdi.

Bir UFI sözcüsü söyledi Freightwaves.com işçilere daha sonra işyerlerine gelip “eşyalarını alabileceklerinin” söylendiğini söyledi.

İşten çıkarılan bir çalışan hayal kırıklığını dile getirerek portala şunları söyledi: “Bu kadar çok çalışan işçilerin bu şekilde travma geçirmesi adil değil. Yeni doğum yapmış bir annenin acaba onun olup olmadığını merak etmesi hiç adil değil. Bunu karşılamak için sağlık sigortası var. Bunun ortasında bir kanser hastası için adil değil. “Tedavilerini nasıl ödeyeceğine dair kemoterapi.”

Eski bir çalışan da şirket aleyhine dava açtı. Mississippi, Lee County’de ikamet eden ve sekiz yıldan fazla bir süredir UFI için çalışan Turia Neal, önerilen toplu şikayetinde şirketin İşçilerin Yeniden Eğitimi Değişiklik ve Bildirim (WARN) Yasasını ihlal ettiğini ve en az 60 gün sağlamadığını iddia ediyor. Bekleyen kapatmanın yazılı bildirimi.

Booneville, Mississippi’den Langston & Lott, United Furniture Industries, Inc.’e karşı birinci sınıf bir dava açtı. 2.700 çalışanının tamamını işten çıkarırken WARN Yasasını ihlal ettiğini iddia ederek.

Langston ve Lott’un avukatı Jack Simpson, FreightWaves’e “WARN Yasası uyarınca, United Furniture çalışanları ya 60 günlük ihbar veya 60 günlük kıdem tazminatı alma hakkına sahiptir – bunların hiçbiri sağlanmaz” dedi. “Bir grup danışmanı atanırsa, United Furniture’ın eylemlerini şiddetle araştırmayı ve işine son verilen çalışanların yasal olarak hakkı olan en yüksek tazminatı talep etmeyi sabırsızlıkla bekliyoruz.”