Quaid-e-Türk beşinci kez Türkiye’nin en iyi işvereni seçildi

Benzersiz insan kaynakları uygulamalarıyla öne çıkan Kuveyt, Great Place to Work Enstitüsü Türkiye tarafından verilen “Türkiye’nin En İyi İşverenleri 2022” ödülüyle Türk’e döndü. Kuveyt Türk, “5000+ Çalışan” kategorisinde üst üste beşinci kez Türkiye’nin En İyi İşvereni seçildi.

İnsan kaynakları süreçlerini “Önce İnsan, Önce Çalışan” ilkesiyle yürüten Kuveyt, Great Place to Work tarafından düzenlenen Türkiye’nin 5000 En İyi İşvereni Ödülleri’nde, “2022+ Çalışan Sayısı” kategorisini beşinci kez üst üste kazandı. . İnsan Kaynakları Enstitüsü (GPTW). Türkiye’nin En İyi İşvereni” İşveren markası Good Luck çatısı altında hayata geçirdiği Yeni Çağ İş Sistemi, Gelişim Mutfağı, Esnek Yan Fayda Sepeti ve Önce Çalışan Konseyi gibi Kuveyt Türk’ün hayata geçirdiği birçok özgün insan kaynakları uygulaması uygun görülüyor. Ödül.

“Odak noktamız çalışan memnuniyeti ve gelişimidir”

Kuveyt Türk Strateji, İnsan Kaynakları ve Dijital Dönüşüm Genel Müdür Yardımcısı Aslan Demir, “Kuruluşumuzdan bu yana geçen 33 yıldır müşteri memnuniyetinin çalışan memnuniyetinin doğal bir sonucu olduğuna inanıyor ve insan kaynağımızı anlıyoruz. Fikirlerini özgürce ifade edebilecekleri, karar alma organlarında yer alabilecekleri ve çalışırken kendilerine güvenebilecekleri bir ortam yaratmak için özgün uygulamalar oluştururuz.Çalışanlarımızın her birinin gelişim ve kariyer hedeflerine büyük önem verir, işveren markası Good Luck çatısı altında en iyi çalışan deneyimini ve yolculuğunu tasarlamaya odaklandık. Geniş Çalışma Modeli, Gelişim Mutfağı, Önce Çalışan Meclisi gibi birçok insan kaynakları uygulamasını hayata geçirdik. Sözdizimsel işyeri kültürü sayesinde, insan kaynakları alanında en saygın kuruluşlardan biri olan Great Place to Work Enstitüsü Türkiye tarafından son beş yıldır Türkiye’nin en iyi işverenleri listesinde yer alıyoruz. Çalışanlarımızın memnuniyetini ve gelişimini merkeze alan tutumlar ifade etmeye ve özgün uygulamalar geliştirmeye devam edeceğiz. Dedim.

Çalışanlarını geleceğe hazırlıyor

Kazan’ı ödüllendiren ve çalışan memnuniyetini artıran Kuveyt Türk, yeni nesil insan kaynakları uygulamalarıyla dikkat çekiyor. Kuveyt Türk, konu silme, çalışan kariyer açıklamaları yazma ve çeşitli alanlarda deneyim sağlama konusunda uzmanlaşmış bir şirkettir. Geçen yıl, finans alanında çığır açacak ve çalışanlarını gelecekteki yeteneklere hazırlayacak yeni bir iş modeli olan Geliştirme Mutfağı programını başlattı. Geliştirme Mutfağı, bir yandan çalışanların mevcut işlerini derinleştirmelerine ve geleceğe hazırlamalarına yardımcı olurken, diğer yandan departmanlar arası rotasyon, gelişim sepetinde deneyim-geçici görevlendirmeler gibi çeşitli alanlarda deneyim kazanmalarını sağlar. , iş eğitiminde. kazan fırsat sunuyor. Unvan ve terfi gibi baskılardan uzak ikili iş sistemi, çalışanların kendi gelişim yolculuklarına odaklanmalarına ve farklı kariyer yolları çizmelerine olanak tanır. Kıdem ve performansta aranan şartlar sağlandıktan sonra, işin ihtiyaçlarına uygun online eğitimler, sertifikalar, döngüler ve mezuniyet süreçleri ile çalışanlara farklı bir kariyer yolu sunulmaktadır. Yeterli performans ve kıdeme sahip çalışanlar, statülerine ve işlerine göre ek ücret artışından yararlanır.

Quaid Türk Akademi ile sürekli gelişim

Katılımcı finans alanında bir ilki gerçekleştiren Kuveyt Türk tarafından 2017 yılında kurulan Kuveyt Türk Bankacılık Okulu, bugün Kuveyt Türk Akademi olarak devam etmektedir. Çalışanlara mesleki ve beceri geliştirme eğitimlerinin yanı sıra Veri Analisti Eğitim Programı, Veri Bilimcisi Eğitim Programı ve Dijital Beceri Geliştirme Programı gibi birçok alanda eğitim verilmektedir. Başarılı çalışmaları sonucunda öğrenme için bir değer haline gelen Quiet Durk Academy, Brandon Hall Group tarafından verilen 10’u Altın ve 3’ü DeJepin’s olmak üzere 4 Mükemmellik Ödülü’ne aday gösterildi. Dünyanın en değerli danışmanlık firmaları.

MT, geleceğin yöneticilerini teknik beceriler ve D3 projeleri ile eğitiyor

Kuveyt Türk, ödüllü yöneticilik eğitim programı ile geleceğin yöneticilerini yetiştirmeye devam ediyor. Ayrıca Tech Talent, ülkemizde teknoloji alanında ödüllü uygulamaları ve 2 Ar-Ge merkezi bulunan tek bankadır; Üniversitelerden mezun olmuş veya mezuniyet tarihinden sadece bir yıl sonra ve mükemmel İngilizce yeterliliğine sahip olanlar, denetçi pozisyonundaki personel için D3 ve MT programlarına başvurabilirler. Beceri programlarına kayıtlı çalışanlara bazı üniversitelerde ücretsiz mezun desteği ve kariyer hedeflerine katkı sağlayan sınıf ve online eğitim fırsatları sunulmaktadır. Farklı birimlerin keyfini çıkarabilmeleri ve kendilerini geliştirebilmeleri için kurum içi rotasyon da sağlanmaktadır. Bu projeleri tamamlayan ve kariyerlerinde hızla ilerleyen birçok çalışan, saha ve genel müdürlük birimlerinde yönetici olarak konumlanıyor. Kuveyt Türk’te yönetici ve yöneticiler stratejiden inovasyona, kişisel pazarlamadan iş pazarlamasına kadar çeşitli MT’lere atanmaktadır. Ayrıca geleceğin yöneticileri Tech Talent ve D3 ile eğitiliyor.

Esnek marj avantajlarıyla çalışan memnuniyetini artırır

Kuveyt Türk, esnek marj yan hakları uygulaması ile çalışanlarının farklı ihtiyaçlarına farklı çözümler sunuyor. “Basketim” uygulaması sayesinde Brandon Hall Group’tan Üstün Ödül ve Stevie Ödülleri’ne layık görülen çalışanlar, PPS gibi depolama seçeneklerini tercih edebiliyor. Bütçelerini seyahat, eğitim gibi ihtiyaç duyulan alanlarda kullanın. Kurum içi anket çalışmalarına göre Septim uygulamasından memnun olan ve oldukça memnun olan çalışanların oranı yüzde 87’ye yükseldi.

“İyi Şanslar” mobil uygulaması ile kesintisiz iletişim

Kuveyt Türk’ün Stevie Awards Ödüllü mobil uygulaması, çalışanların yoğun ilgi gösterdiği, çalışanların birbirleriyle etkileşime girebilecekleri interaktif bir platformdur. Bu platformda selamlar, kutlamalar, duyurular ve videolar paylaşılmaktadır. Neyse ki mobil uygulama, acil durumlarda çalışanlarla kesintisiz iletişimin sağlanmasında önemli bir rol oynuyor.

Personelin ilk toplantısı, yönetime ulaşan personelin sesi

Çeşitli organizasyon, faaliyet, konu ve kıdeme sahip çalışanlardan oluşan Önce Çalışan Konseyi, aynı zamanda yönetime ulaşan personelin sesi gibi hareket eder. Kuveyt Türk ayrıca İstihdam, Kariyer Buluşmaları, Çalışan Memnuniyeti Hattı, İK Arkadaşım, Gönüllü Denetçi Hattı, Etik Raporlama Hattı ve Kitap Okuma Kulübü, Sosyal Yardım Kulübü gibi kuruluşlar aracılığıyla SohbetIt’ın insan kaynakları uygulamalarını desteklemektedir. , Seyahat Kulübü, Basketbol Kulübü.