- ABD Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu (EEOC), siyah çalışanlara yönelik yaygın ırkçı tacize izin verdiği ve buna karşı konuşan siyah işçilere misilleme yaptığı iddiasıyla Tesla’ya dava açtı.
- Federal kurum, işyerinde ayrımcılığa karşı sivil haklar yasalarının uygulanmasından sorumludur. Perşembe günü Tesla’ya karşı davalarını açıkladılar.
- Tesla daha önce Kaliforniya’daki bir eyalet sivil haklar kurumu tarafından ilgili iddialar nedeniyle dava edilmişti. Jüri ayrıca daha önce Tesla’nın, 2015 yılında orada çalışırken ırk ayrımcılığına maruz kaldığını tespit eden eski siyahi işçi Owen Diaz’a yaklaşık 3,2 milyon dolar tazminat ödemesine hükmetmişti.
Araçlar Tesla Inc.’in montaj fabrikasının önünden geçiyor. 11 Mayıs 2020 Pazartesi günü Fremont, Kaliforniya, Amerika Birleşik Devletleri’nde.
David Paul Morris | Bloomberg | Getty Images
ABD Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu (EEOC), Elon Musk’un elektrikli otomobil üreticisini “Siyahi çalışanlarına yönelik yaygın ve sürekli ırkçı tacize göz yumarak ve bu işçilerden bazılarını karşı çıktıkları için misillemeye maruz bırakarak federal yasayı ihlal etmekle” suçlayarak Tesla’ya karşı bir dava açtı. taciz.”
Tesla, yorum talebine hemen yanıt vermedi.
İşyerinde ayrımcılığa karşı sivil haklar yasalarını uygulamaktan sorumlu federal kurum, Perşembe günü Tesla’ya karşı dava açtığını duyurdu.
EEOC, şikayetinde Siyahi olmayan Tesla suçlularının, araç üretim hatlarının etrafındaki veya üzerindeki yoğun trafikli çalışma alanlarında “açıkça hakaret ve lakaplar yayınladığını” iddia etti. Amirler ve yöneticilerin saldırgan ırkçı davranışlara tanık oldukları ancak arabuluculuk yapmayı reddettikleri veya başarısız oldukları iddia edildi.
Tesla’daki Siyah işçiler Tesla’nın insan kaynakları departmanına, çalışan ilişkileri ekiplerine veya diğer idari çalışanlara “hakaret, hakaret, duvar yazıları ve suiistimal” bildirdiğinde, kurum Tesla’nın başarısız olduğunu ve bu davranışı gidermek için adım atmayı reddettiğini söyledi.
Tesla daha önce Kaliforniya’daki bir eyalet sivil haklar kurumu tarafından ilgili iddialar nedeniyle dava edilmişti. Jüri ayrıca daha önce Tesla’nın, 2015 yılında orada çalışırken ırk ayrımcılığına maruz kaldığını tespit eden eski siyahi işçi Owen Diaz’a yaklaşık 3,2 milyon dolar tazminat ödemesine hükmetmişti.
Geçen yıl A. Finansal mevduat Tesla, Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu’nun şirkete karşı tedbir kararı çıkardığını açıkladı. Tesla daha sonra Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu (EEOC) ile zorunlu bir uzlaşma sürecine girdi. Uzlaşma süreci başarılı olmadı ve davanın Perşembe günü açıklanmasına yol açtı.
Federal kurum tarafından CNBC’ye gönderilen açıklamaya göre EEOC, “etkilenen işçiler için telafi edici, cezai ve geriye dönük ücretlerin yanı sıra gelecekte bu tür ayrımcılığı önlemek için Tesla’nın istihdam uygulamalarında reform yapmayı amaçlayan ihtiyati tedbir” istiyor.
uygun olmak (EEOC v. Tesla, Dava No. 4:23-cv-04984), ABD Kaliforniya Kuzey Bölgesi Bölge Mahkemesinde açıldı.
“Analist. Tutkulu zombi gurusu. Twitter uygulayıcısı. İnternet fanatiği. Dost pastırma hayranı.”
More Stories
Best Buy (BBY) 2025 2. Çeyrek kazançları
Foot Locker, yüksek maliyetleri azaltmak için New York’u terk edip St. Petersburg, Florida’ya taşınıyor: “verimlilik”
Nvidia Canlı Kazanç Güncellemeleri: Nvidia hisseleri bugünkü yatırımcı çağrısı öncesinde düştü