ABD’deki iş kazanımları son 2-1/2 yılın en küçüğü; İş piyasası hala gergin

WASHINGTON, 7 Temmuz (Reuters) – ABD ekonomisi Haziran’da 2-1/2 yıl içinde en az sayıda istihdam sağladı, ancak sürekli olarak güçlü ücret artışı, Federal Rezerv’in faiz artırımlarını yeniden başlatmasını kesinlikle garanti eden hala sıkı olan işgücü piyasası koşullarına işaret ediyor . bu ayın sonunda.

Çalışma Bakanlığı’nın Cuma günkü yakından izlenen istihdam raporu da Nisan ve Mayıs aylarında 110.000 daha az istihdam yaratıldığını gösterdi ve bu da yüksek borçlanma maliyetlerinin şirketlerin personel sayısını artırmaya devam etme iştahını bastırmaya başladığını gösteriyor. Geçen ay, kısmen ağır iş veya çalışma koşulları nedeniyle çalışma saatlerinin azalması nedeniyle, ekonomik nedenlerle yarı zamanlı çalışanların sayısında da bir artış oldu.

Bununla birlikte, istihdam artışının hızı tarihsel standartlara göre güçlü olmaya devam ediyor ve bu hafta hizmet sektörü faaliyetlerinde hızlanma gösteren verilere eklenen veriler, ekonominin uzun zamandır beklenen bir durgunluğun yakınından bile geçmediğini gösteriyor.

Central Florida Üniversitesi Ekonomik Tahmin Enstitüsü müdürü Sean Snaith, “Bordro rakamları bir zayıflık havası verdi, ancak iş piyasası güçlü olmaya devam ediyor” dedi. “Fed’in işi bitmiş değil. Enflasyona karşı uzun süreli bir savaşın içindeyiz ve bugünkü raporda aksini gösteren hiçbir şey yok.”

Kurumlar arasında yapılan bir anket, tarım dışı bordroların geçen ay 209.000 kişi artarak Aralık 2020’den bu yana en düşük artış olduğunu gösterdi. Reuters’in anket yaptığı ekonomistler, bordroların 225.000 artmasını bekliyorlardı. 15 ay sonra ilk kez maaş bordrosu beklentileri aştı.

Yılın ilk yarısında istihdam artışı ayda ortalama 278.000 oldu. Ekonominin çalışma çağındaki nüfustaki büyümeye ayak uydurabilmesi için ayda 70.000 ila 100.000 iş yaratması gerekiyor.

İstihdam artışı kısmen, ekonomi 2021’de ve 2022’nin başlarında COVID-19 pandemik gerilemesinden toparlanırken yaşadığı ciddi işgücü kıtlığının mirası olan işçi istifleyen şirketlere atfedildi.

Teknoloji ve finans gibi yüksek maaşlı sektörler işçileri tasfiye ederken, eğlence ve konaklama ile yerel yönetim eğitimi gibi sektörler, pandemi sırasında çalışanlarını kaybettikten ve emekliliği hızlandırdıktan sonra hala yetişiyor.

Eyalet ve yerel yönetim bordrolarındaki 59.000’lik artışla desteklenen devlet istihdamı 60.000 arttı. Devlet istihdamı, salgın öncesi seviyeleri olan 161.000’in altında kalıyor.

Özel maaş bordroları 149.000 artarak Aralık 2020’den bu yana en düşük artış oldu. Sağlık maaş bordroları, hastaneler, sağlık hizmetleri ve yatılı tesisler ile evde sağlık hizmetleri personellerindeki artışları yansıtarak 41.000 arttı.

İnşaat sektöründe istihdam 23.000 arttı.Konut piyasası, artan mortgage oranlarının darbe almasının ardından toparlanma belirtileri gösteriyor. Fed, 40 yılı aşkın süredir en hızlı parasal sıkılaştırma kampanyasını başlattığı Mart 2022’den bu yana politika faizini 500 baz puan artırdı.

Gelecekteki istihdamın habercisi olarak görülen geçici yardım 12.600 düşmesine rağmen, profesyonel ve ticari hizmetlerde istihdamda da artışlar oldu.Sektörün zayıf taleple mücadele etmesi nedeniyle imalat bordroları ılımlı bir şekilde toparlandı. Ancak perakende işleri 11.200 azaldı.

Tatil ve ağırlama maaşları 21.000 arttı, ancak bu hız ilk çeyreğe göre yavaşladı. Tedarik Yönetimi Enstitüsü’nün Haziran ayı anketinde ima edildiği gibi, talep ya yavaş olabilir ya da şirketler işçi bulmakta sorun yaşıyor olabilir.

Perşembe günü hükümet verileri, Mayıs ayında her işsiz için 1,6 iş yaratıldığını gösterdi. Eğlence ve konaklama sektörlerindeki istihdam fırsatları, salgın öncesi seviyelerin 369.000 altında kalıyor.

Wall Street’teki hisse senetleri karıştı. ABD Hazine oranları yükselirken dolar bir sepet para birimi karşısında düştü.

Güçlü ücret artışları

Bazı sektörlerde hala az işçi bulunmasıyla birlikte, ortalama saatlik kazançlar Mayıs ayında aynı marjla yükseldikten sonra %0,4 arttı. Bu, yıllık ücret artışını Haziran ayında %4,4’te tuttu ve bu, %2’lik federal enflasyon hedefini tutturmak için çok yüksekti.

Haftalık ortalama çalışma süresi Mayıs ayında 34,3 saatten 34,4 saate yükseldi. Ancak Ocak ayı ortalaması olan 34,6 saatin altındadır.

Washington’daki The Conference Board’un baş ekonomisti Selçuk Eren, “Şirketler işgücünü korumaya ve artırmaya devam ediyor, ancak haftalık çalışma saatlerini artırmıyorlar” dedi. “Bu, CEO’ların, yavaşlayan bir ekonomide, gelecekteki personel sıkıntısı korkusuyla işten ayrılmalarına izin vermek yerine, daha kısa çalışma saatleri beklentisiyle işçilere bağlı kalmayı seçmesiyle tutarlı.”

Emek istifleme, ekonominin bir durgunluktan kaçınmasına yardımcı olur, ancak bu, ilk çeyrekte düşen üretkenlik ve kar marjları pahasına olur. Ekonomistler, şirketlerin kâr üzerindeki baskı yoğunlaşırsa baltayı kullandıkları görüşünde.

İşsizlik oranının türetildiği hanehalkı anketi, istihdamın Mayıs ayındaki 310.000’lik düşüşü tersine çevirerek 273.000’e yükseldiğini gösterdi. Bu, işgücü piyasasına giren insan sayısındaki artışı fazlasıyla dengeliyor.

Sonuç olarak, işsizlik oranı Mayıs’ta yedi ayın en yüksek seviyesi olan %3,7’den Haziran’da %3,6’ya geriledi. İşsizlik oranı Mart 2022’den bu yana %3,4-%3,7 aralığında kaldı.

Ancak ekonomik nedenlerle yarı zamanlı çalışanların sayısı 452.000 artarak 4,2 milyona yükseldi ve bu kısmen durgunluk veya çalışma koşulları nedeniyle çalışma saatleri azaltılanların sayısındaki artışı yansıtıyor.

İş gücüne katılım oranı veya iş bulan veya arayan çalışma çağındaki Amerikalıların payı, art arda dördüncü ayda da %62,6’da değişmeden kaldı. Ancak 25-54 yaş grubu için katılım oranı Mayıs ayındaki %83,4’ten %83,5’e çıkarak Mayıs 2002’den bu yana en yüksek seviyeye çıktı.

Appcast’in baş işçi ekonomisti Andrew Flowers, “İşgücü talebi emsalsiz kalsa da, işverenlerin bir yılı aşkın bir süre önce iç çektikleri işgücü kıtlığı bazılarını kesinlikle rahatlattı,” dedi. “Bu güçlü iş piyasası, işçileri kenardan çekti.”

(Raporlayan Lucia Moticani) Daniel Wallis, Chizu Nomiyama ve Andrea Ricci’nin Kurgu

Standartlarımız: Thomson Reuters Güven İlkeleri.