Güney Kore, gençlik devriminden sonra haftalık 69 saatlik çalışma planını terk etti

Haberler

ile Steve Janowski

20 Mart 2023 | 12:59

Güney Kore, ülke gençliğinin neredeyse topyekun bir isyanından sonra çalışma haftasını 69 saate uzatma planından geri adım attı.

Beş yıl önce, Güney Kore İneklerinin çalışmasına izin verilen saat sayısını azaltmak Toplamda 52’ye – 40 normal saat, ardından 12 saat ücretli fazla mesai.

Ancak bu ayın başlarında, ülkedeki muhafazakar bir hükümet Kapağı kaldırmaya çalıştı sonraki Verimliliği artırmak isteyen iş gruplarından gelen baskıCNN Business’a göre.

Gençlikte bunların hiçbiri yoktu. Washington Post bildirdi.

Başkan Yoon Seok Yul’un popülaritesi Y Kuşağı ve Z Kuşağı çalışanları arasında anında düştü: Washington Post’a göre, yönetiminin planı açıklamasından sadece dört gün sonra, bu yaş grupları arasındaki onaylamama oranları sırasıyla %79 ve %66’ya yükseldi.

Öfkeli tepki, hükümeti öneriyi yeniden gözden geçirmeye zorladı.

Kıdemli başkanlık danışmanı Ahn Sang-hoon, Washington Post’un aktardığına göre, “Başkan, fazla mesai de dahil olmak üzere haftada 60 saatten fazla çalışmayı gerçekçi bulmuyor.” “Hükümet kimlerin görüşlerini daha dikkatli dinleyecek” [Millennials and Generation Z] İşçiler.”

Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü’ne göre, Güney Koreliler zaten nispeten işkolik ve işçi başına yılda ortalama 1.915 saat çalışıyor.

Örgüt, 2021’de yalnızca Şili, Kolombiya, Kosta Rika ve Meksika’daki insanların daha fazla çalıştığını söyledi.

Güney Kore, bir önceki yıl yüzlerce kişi fazla çalışmaktan öldükten sonra 2018’de çalışma saatlerini sınırlamaya başladı. haftaya göre.

The Week’in bildirdiğine göre, ülkede “guaroza” veya “fazla çalışmaktan ölüm” olarak bilinen fenomen, kalp krizi, felç, endüstriyel kazalar veya uykusuz araç kullanmaktan kaynaklanan ölümleri içeriyordu.

Bazı Güney Koreliler, Washington Post’a tazminat almamak için yine de hükümetin sınırının üzerine çıkacaklarını söylediler. Ancak çok azı resmi olarak daha uzun çalışma haftalarına dönmeye istekliydi.

Seul’deki Kore Üniversitesi Çalışma Çalışmaları Enstitüsü’nde çalışma ilişkileri profesörü olan Lee Jong-soon, The Washington Post’a “Daha kısa haftaların faydalarını zaten hissettik,” dedi. “İnsan neden geri dönmek istesin ki?”