Google, Facebook CEO’ları Dodgers’ı Uyardı, Bunun Anlamı

Google ve Facebook’un ana şirketleri ve dünyanın en büyük hitleri olan Alphabet ve Meta Platforms’un CEO’ları teknoloji dünyasıdüşük performans gösteren çalışanları durumu tırmandırmamaları konusunda uyarıyor ve bu durumun ortasında olası işten çıkarmalar konusunda endişeleri artırıyor. Ekonomik şehir merkezinde devam ediyor.

ABD ekonomisi Nisan-Haziran ayları arasında üst üste ikinci çeyrekte daralarak ekonomik durgunluk endişelerini artırdı. Daha düşük GSYİH’nın ardışık çeyrekleri, kesin olmasa da geleneksel bir durgunluk ölçüsü oluşturuyor.

“Ne zaman bir durgunluk ya da bir durgunluk uyarısı olsa, şirketler içeriye bakmaya başlar ve “Bunun için nasıl bir yol izleyebiliriz?” The Bauke Group’un kurucusu ve baş stratejisti Julie Bock, FOX Business’a söyledi.

ABD resesyona mı giriyor?

Bauke, FOX Business’a bu uyarıların işten çıkarmalar da dahil olmak üzere zayıf bir işgücü piyasasının göstergeleri olduğunu söyleyen birkaç endüstri uzmanından biri.

Hayal kırıklığı yaratan bir mali çeyreğin ardından, Meta CEO’su Mark Zuckerberg Ve Alfabe CEO’su Sundar Pichai Her ikisi de çalışanlara verimlilik endişeleri olduğunu ve çalışan performans yönetimi üzerindeki “baskıyı kaldırdıklarını” söyledi.

Reuters tarafından elde edilen bir ses kaydına göre, şirketi tarihindeki ilk gelir düşüşünü yaşayan Zuckerberg, geçen hafta çalışanlarına umudunun beklentileri artırmak ve daha zorlu hedeflere ulaşmak olduğunu söyledi.

Rezerv, daha derin bir çöküş riskine yol açan mega ölçekli bir faiz artırımına daha hazırlanıyor

Zuckerberg, “Sadece biraz ısıyı artırdı” dedi. “Sanırım bazılarınız buranın size göre olmadığına ve kendi kendini seçmenin benim için olduğuna karar verebilir.”

Bu arada Pichai de benzer endişeler dile getirdi. Pichai’nin geçen hafta çalışanlara “verimliliğimizin bir bütün olarak çalışan sayımızla ilgili olarak olması gerektiği yerde olmadığına dair gerçek endişeler” olduğunu söylediği bildiriliyor. Yorumlar ilk olarak CNBC tarafından bildirildi.

Google gelir artışı Geçen çeyrekte, reklamverenlerin artan ekonomik durgunluk korkuları arasında harcamalarını dizginlemesiyle iki yılın en yavaş hızına yavaşladı. İkinci çeyrek geliri, geçen yılın ilgili çeyreğindeki %62’ye kıyasla bu yıl %13 arttı.

Google CEO’su Sundar Pichai, 3 Ekim 2019’da Dallas, Teksas’taki El Centro College’da BT eğitiminin yaygınlaştırılmasına yardımcı olmayı taahhüt ettiği için imza töreninde konuşuyor. (Reuters/Brandon Wade/Reuters Fotoğrafı)

Ekonomist ve kurs lideri John Lonsky’ye göre bu bildirimler, daha fazla işsizliğe, daha az işe, daha düşük ücret artışına ve daha az iş fırsatına yol açabilecek potansiyel işten çıkarmaların göstergeleridir.

ABD ekonomisi, ikinci çeyrekte büyümenin %0,9 düşmesinin ardından teknik bir resesyona giriyor

Lonsky, “Bu düşük performans uyarılarının birçoğu varsa, ekonomide beklenmedik bir canlanma olmadıkça, personel alımının da devam etmesi muhtemeldir” dedi. Çalışanları düşük performans konusunda uyarınOlası bir işten çıkarma için hazırlanmalılar.

Gayri safi yurtiçi hasıla – ekonominin daha geniş ölçüsü – Nisan’dan Haziran’a kadar yıllık %0,9 oranında daraldı. Ticaret Departmanı tarafından bildirilen düşüş, Ocak-Mart ayları arasında gayri safi yurtiçi hasılada yıllık %1.6’lık bir düşüşün ardından geldi. Ekonominin geçen yıl gerçekleştirdiği %5.7’lik büyümeden çok uzak.

Lonsky, “Maaş bordrolarının her zamankinden çok daha yavaş büyüyeceği inkar edilemez, çünkü 2023’e kadar ortalama yüzde 1,5’ten daha düşük ekonomik büyüme gerçekliği tutacak” dedi.

Bucky’ye göre şirketlerin yapacakları ilk şey, piyasadaki açık pozisyonların sayısını azaltacak açık veya boş pozisyonları kapatmak olacak. Şirketlerin yapacağı bir sonraki şey, liderlerden işten çıkarmaya en az istekli olan oyuncuları belirlemelerini istemek olacaktır.

Bock, “Düşük performans gösterenlerin tümü vazgeçilirse ve yine de üretimi kesmeleri gerekiyorsa, genellikle içinde insan olmadan yaşayabilecekleri bölümlere bakarlar,” dedi ve bunun bölüme bağlı olacağını da sözlerine ekledi.

Bazı rollerin doldurulması zor olduğu için tüm sektörler aynı şekilde etkilenmeyecektir. Muhasebeciler veya mühendisler gibi özel becerilere sahip kişilerin düzgün bir şekilde iş yapması konusunda endişelenmenize gerek yok.

“Eğer alırlarsa Kapatıldı – Geçici olarak serbest bırakıldıTalep, arzı geride bıraktığı için çok kısa sürede toplanacak ve uzun bir süre devam edecek, diye ekledi.

FOX işinizi hareket halindeyken buraya tıklayarak alın

Bununla birlikte, Bock, bu uyarıların, çalışanların işyerlerini sevip sevmediklerini yeniden değerlendirmeleri için bir işaret olacağını da sözlerine ekledi.

Etkinlik stratejisti ve Robynduda.com’un kurucusu Robin Duda da aynı fikirde. Bu uyarılar aynı zamanda bir numara olarak da kullanılıyor, dedi Duda, “Gerçekten orada olmak istemeyen veya bu baskıya dayanamayanlardan kurtulmak için ve bu, insanları işten çıkarmak zorunda kalmaktan daha kolay bir yol.”

Associated Press bu rapora katkıda bulunmuştur.