İş güvenliği konusunda sohbet başlattım.
24 Haziran’da Güney Kore’nin Hwaseong kentindeki bir pil fabrikasında büyük bir yangın çıktı. Yangına müdahale etmek için 145’ten fazla itfaiyeci ve 50 itfaiye aracının gönderildiği ikinci seviyedeki hızlı müdahaleye rağmen olay yerinden 20’den fazla ceset çıkarıldı ve bunların arasında daha önce kaybolduğu bildirilen 23 işçinin de olduğu varsayılıyor.
Trajik olay, ilk açıklamaların ardından tüm ülkeyi sarstı. Ancak yangına ilişkin son CCTV görüntüleri, fabrikadaki işçi güvenliği ve trajedinin önlenip önlenemeyeceği konusunda derin tartışmalara yol açtı.
Fabrikanın güvenlik görüntüleri, yangının diz hizasında istiflenen pil paketi yığınından kaynaklanan küçük bir patlamayla başladığını gösterdi. Patlamaya herhangi bir dış etkenin neden olup olmadığı konusunda net bir gösterge bulunmuyor. Ancak bir çalışan dumanı fark ederek hızla geri çekildi. İki erkek çalışan, muhtemelen yangının diğer pillere yayılmasını önlemek için dumanı tüten pil yığınını kaldırmaya başladı. Ancak kat görevlileri işlerine yeniden başladıklarında genel olarak durumun ciddiyetinin farkına varamadılar.
Dumanın başlamasından birkaç saniye sonra, batarya yığınından büyük bir alev tutuştu ve ikinci bir patlamaya neden oldu. Paketi taşıyan iki çalışan irkildi ve uzaklaştı. Beş saniye sonra yeni bir patlama meydana geldi ve başka bir çalışanın yangın söndürücüyü almasına neden oldu. Ne yazık ki bu toz söndürücü, alevleri bastırmak için hiçbir şey yapmadığı için lityum alevleri için uygun görünmüyordu.
Çalışan yangın söndürücüyü kullanmaya devam ederken başka bir patlama daha meydana geldi ve bu noktada işçiler tahliye edilmeye başlandı. Kısa süre sonra ekran yoğun dumanla dolarken, parlak ışıklarla art arda 5-6 patlama meydana geldi. Yaklaşık 4 saat 40 dakika sonra o katta çalışan 21 çalışan, ilk ateşleme noktasının karşısındaki köşe odada ölü bulundu.
Görüntüler, netizenlerin işçilerin bu tür acil durumlarla başa çıkmak için yeterli eğitim alıp almadıklarını merak etmesine neden oldu. Birçoğu, alınması gereken uygun güvenlik önlemlerini bilselerdi, bu sayıdaki ölümlerin tamamen önlenebileceğini düşünüyordu.
- “Şirketin bu gibi durumlar için düzenli eğitim vermesi gerekirdi.”
- “Dün haberlerde işçilerin çoğunun orada uzun süredir çalışmayan ve binanın yerleşim planına aşina olmayan geçici çalışanlar olduğunu gördüm, bu da trajediye katkıda bulundu. Çıkışın yangının yakınında olmasıydı. diğer tarafta çıkış olmadığı için mahsur kalmışlardı ve kaçamamışlardı.
- “Ah hayır, yeterli güvenlik eğitimleri yoktu…”
- “Bu çok sinir bozucu…”
- “Ah… Keşke hemen tahliye edilselerdi.”
Bu olay Aricell’i mercek altına aldı; çünkü işgücünün çoğu F-4 Kore denizaşırı vizesi ve H-2 çalışma ve ziyaret vizesi olan yabancı işçilerden oluşuyor, ancak bu işçileri işe alma kriterlerini karşılamıyor. Aricell CEO’su Park Soon-kwan, yabancı işçileri yasa dışı olarak işe alma suçlamalarını reddetti ve bunların çoğunun insan kaynakları kurumu aracılığıyla taşeron gündelik işçi olarak işe alındığını belirtti. Ayrıca, işçilere güvenlikle ilgili iş eğitimi verme sorumluluğundan kaçmak amacıyla işçilere talimat verenin de teşkilat olduğunu iddia etti.
Aricel’de yabancı işçi yüzdesi, firmanın ağırlıklı olarak yabancı işçi çalıştıran bir şirket olduğunu gösteriyor. Bunun, uygun güvenlik önlemleri olmaksızın ucuz işgücü elde etmek amacıyla yabancı işçilerin yasadışı olarak işe alınması vakası olduğuna dair yüksek şüpheler var.
— Profesör Kim Sung-hee, Kore Üniversitesi Çalışma Çalışmaları Enstitüsü
Kore’de neler oluyor
Bu gönderiyi paylaş
More Stories
Yolcu gemisi yolcuları, dünyayı yelkenle gezmek için hayallerindeki geziyi planladıktan sonra aylarca İrlanda’da mahsur kaldılar
Bayesian yatı en son batan: Mürettebat incelemeye alınırken Mike Lynch’in karısı ‘tekneyi ailesi olmadan terk etmek istemedi’
Jamaika açıklarında köpekbalığı bir gencin kafasını kesti